ご依頼からご採用まで

業種・職種を問わず、ローカルスタッフ、日本人スタッフ、管理職人材まで幅広くご紹介いたします。
人材のご提案に際しては、原則として弊社での書類審査、および事前面談を実施した上で企業様のご要望に沿った適切な人材のご紹介に努めております。
成功報酬システムにて、紹介手数料を頂戴いたします。
なお、同システムは保証期間の設定、リプレイスメント人材のご紹介、ご返金制度を設けております。
最適な人材確保のため丁寧、且つ迅速に対応させていただきます。

お問い合わせ
お電話(852)2110-4433、Eメール jpdept@kingsway-hk.com、または本ウェブサイトの「お問い合わせ」からお問い合わせください。
ご依頼、
サービス内容のご確認
お問い合わせ後、訪問、Eメールまたはお電話等で募集条件を確認させていただきます。求職者に御社を推薦し応募につなげるため、職務内容、福利厚生など、具体的な情報のご提供をお願いいたします。また、弊社の「人材紹介規定」の内容をご確認いただき、ご署名・ご捺印をお願いしております。
人材のご紹介、
書類審査
ご提案人材の履歴書をEメールにてお送りいたします。
書類選考の上、面接の要・不要をご連絡ください。
面接、
面接結果のご連絡
スケジュールの確認後、ご希望の日時にて面接をアレンジいたします。
応募者との連絡、結果通知は弊社が対応いたします。
採用、
入社前・入社後のサポート
採用条件の確認、交渉など、双方の間で連絡・調整いたします。
採用条件の合意後、必要に応じ弊社より所定のフォームにて雇用内容を確認させていただきます。入社後も必要に応じフォローして参ります。

詳しい情報につきましては、お問い合わせフォームから、または日本語ライン、Eメールにてお問い合わせ下さい。

電  話:(852)2110-4433 (日本語)
Eメール: jpdept@kingsway-hk.com